Le droit pénal des affaires recouvre l’ensemble des règles relatives aux infractions pénales qui peuvent être commises dans le cadre du fonctionnement d'une entreprise, et notamment dans les rapports avec ses salariés. Ce sont des infractions telles que le harcèlement oral et/ou sexuel, les accidents du travail, les faux témoignages, le travail dissimilé (heures supplémentaires, travail non déclaré, emploi de main d’œuvres illicite), l'abus de confiance, etc.
Après une analyse approfondie du dossier, je conseille mes clients sur chaque problématique, en m’assurant de leur conformité avec la loi pour les prévenir contre les risques susceptibles d’engager leur responsabilité pénale. J’assure ainsi un suivi juridique de chaque dossier, en plus d’accompagner mes clients dans la mise en place de dispositifs préventifs, destinés à éviter le risque pénal.
En phase contentieuse, j’accompagne mes clients à chaque étape de la procédure, en veillant à leurs garantir la meilleure des défenses, et à les préparer à la procédure pénale susceptible d’affecter leur vie professionnelle et personnelle.
Mes compétences en la matière sont larges, n'hésitez pas à nous contacter.
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